- hay una gran controversia en situaciones laborales de mujeres y hombres, sobre todo en los ingresos laboriales , ya que las mujeres reciben un 19,4% de las ganancias menos que el de los hombres .
- pero en el mercado ejecutivo la diferencia de salarios es menor ya que las mujeres superan en grado de educación a los hombres.......
- entonces notamos que hay una discriminación salarial.
- segun hechos se piensa que los hombres tienden a ser mas competitivos que las mujeres.
- segun lo leido, el motivo por el que las mujeres son rechazadas es por la maternidad, ya que sería un obstaculo para las empresas , ya que ellas a pesar de ser muy buenas en su trabajo, reciben ofertas para irse al extranjero , pero sin embargo no lo aceptan , por el motivo de sus hijos.
- entonces en conclusión , yo opino que tanto al hombre como a la mujer debe ser beneficiado de forma equitativa , ya que "la maternidad" no es excusa para poder saber quien rinde mas en el trabajo laborial , espero que se resuelva esta situacion cuanto antes , ya que es lo mejor para todos ................
jueves, 9 de septiembre de 2010
tema: Derribando Muros
tema: Derribando muros
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